公司召開中層管理績效質詢會

時間:

2023-11-30

11月25-26日，利用周末時間，公司組織召開2023年度中層管理班子及成員績效質詢會。黨委書記、董事長劉吉順主持會議并講話，公司領導出席會議，全體中層管理人員參加了會議。

劉書記要求，述職人員要充分認識公司常態化開展中層管理人員質詢會的重要意義和目的，充分利用平臺總結成績、分享經驗、查找不足、明確措施，聚焦部門職責持續加壓、不斷糾偏，更好地帶領部門員工適應公司改革發展的新要求。考評人員要以工作為導向，對述職人員進行全面、客觀、公平、公正的評價；同時要相互借鑒學習好的經驗，提升會議的針對性和實效性。

會上，39名中層管理人員分別圍繞一年來的主要工作業績、存在不足及改進措施進行述職，公司領導針對每一個述職人員年度履職中存在的差距，重點工作推進的思路進行了質詢交流，并提出了建議和要求。兩天的會議，報告人進一步厘清了方向和思路，聽取者各自心有觸動，現場嚴肅緊張又活潑，達到了預期效果。

作為2023年度中層管理班子及成員綜合考核評價的一部分，本次質詢會以述職打分的形式體現。截止目前，公司2023年度考評工作先后完成了全體員工考核，基層主管、基層黨支部書記、中層管理人員、集團專家的現場評價工作，后續，將匯總后報公司黨委并應用考核結果。多層級、全覆蓋的考核評價，營造出良好的千斤重擔人人擔，奮輯爭先展作為的文化氛圍，為2024年各項工作再上新臺階奠定了良好基礎。

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